为全面贯彻落实区教育局《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》（吴教监「2022)10号）精神，进一步加强我园师德师风建设，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的园所环境，坚决制止教师有偿补课行为，维护正常的教育教学秩序，我园开展了严禁教师暑期有偿补课专项检查治理工作，现将暑期教师有偿补课专项治理工作总结如下：

一、加强廉洁教育

1.学校通过学习通报文件、开展廉洁教育和警示教育，引导教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，争做“四有”好老师。帮助教师认清从事有偿家教、参与社会培训机构有偿补课的社会危害性和面临的后果，守住师德“底线”，远离师德“红线”。

2.组织教师深入学习师德师风建设政策文件规定的基础上，组织全体教师开展师德承诺活动，自觉拒绝有偿补课：不组织、要求推荐学生参加校内外有偿补课；不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

二、全面检查，实地走访

学校设立“举报电话”，公布举报电话，家长以及其他群众一旦发现教师中存在有偿家教现象以及其他违反师德师风的现象时，能够在第一时间迅速地向学校举报。对有明确线索的投诉、举报，及时检查并公开处理结果，接受社会监督。

实地督查。责任督学两位领导与我园师德督察组对教师有偿补课情况进行一起进行了实地督查。督查组先后来到铜罗社区内的富源花园等居住密度较高的住宅小区，分别向小区保安、居民、学生询问是否存在我园在职教师参加有偿补课的现象。发现问题，深挖细查，经检查无此类情况。

三、出台制度，为今后工作扎好篱笆。

我园在成立领导小组的基础上，经过认真研究，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据上级有关文件的规定予以处理:“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、年度考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。

我园下定决心坚决制止有偿家教、外出兼课的行为，时刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们一定会保持良好的工作态势，维护人民教师的精神风貌，传播教育正能量，进一步增强中小学校和在职中小学教师拒绝有偿补课的自觉性。从而营造有利于实施素质教育的氛围，办好人民满意的教育。