师德师风是幼儿园教师队伍建设的灵魂所在，更是构建高质量教育体系、办好人民满意学前教育的根基工程。为进一步筑牢教师职业规范防线、塑造园所与教师队伍的良好社会形象，切实回应并解决群众关切的教育行风问题，我园于暑期集中开展在职教师师德师风专项巡查与整治工作，现将工作开展情况总结如下：

一、凝聚共识，锚定工作方向

1.我园高度重视暑期师德师风建设，将专项巡查工作列为暑期园所重点任务。放假前，园师德师风领导小组召开专题会，以《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》为根本遵循，向全体教师逐条明确网络言论规范、社会活动边界及廉洁从教要求，重点针对“校外培训机构兼职获利”“违规有偿补课”“收受家长礼品礼金”等高频问题重申纪律，引导教师主动维护职业尊严、严守从业底线。

2.同步组织全体教师完成师德师风知识闭卷检测，确保准则要求入脑入心；并依托线上学习平台，督促教师落实暑期师德师风专题研修，实现思想认识与职业素养的同步提升。

二、深化教育，压实承诺责任

1.围绕“廉洁从教”主题，通过剖析教育系统典型违规案例、解读上级专项通报文件等方式，开展沉浸式警示教育，让教师直观认识师德“红线”与“底线”，增强自我约束意识。

2.组织全体教师开展“拒绝有偿补课”专项承诺活动，明确“四不”承诺内容。所有教师均签署《拒绝有偿补课公开承诺书》。暑期，园领导通过工作群定期推送师德提醒信息，针对节假日、周末等关键节点强化预警，严防违规行为反弹。

三、全域排查，筑牢监管防线

1.畅通监督渠道，在园门口设置专项举报箱，并通过家长群、园所公众号公布举报电话，明确专人负责受理群众关于教师有偿补课的投诉举报，整个暑期未收到任何相关举报线索或投诉信息。

2.组建由园领导、中层干部组成的专项巡查小组，采取“不定时、不定点”方式，对园所周边小区等重点区域开展实地排查。通过与小区门卫、物业工作人员及居民沟通，了解是否存在“固定时段大量幼儿及家长集中进出某场所”、“疑似教师开展补课”等情况，经全面排查，未发现本园教师参与有偿补课或校外兼职取酬的行为。

四、复盘整改，健全长效机制

1.结合暑期专项工作开展情况，组织教职工召开自查自纠专题会，要求每位教师对照师德准则及承诺内容进行自我检视，形成个人自查报告；园所层面则将专项整治与教师日常管理挂钩，通过明察暗访、随机访谈等方式，压实管理责任。

2.针对此次专项工作进行全面复盘，梳理监管流程中的优势与不足，进一步完善师德师风长效监管机制。经系统性自查，我园教师无违规收受礼品礼金、暑期有偿补课、网络发布不当言论等问题。

师德师风建设非一日之功，需常抓常新、久久为功。下一步，我园将继续以师德师风建设为抓手，通过常态化培训、动态化监管、制度化约束，持续提升教师职业素养，全力营造风清气正的育人环境，为幼儿健康成长保驾护航。